Ищем помощника менеджера
IT-проектов
Ищем в команду человека, который хочет работать с людьми и для людей.
до вычета налогов
от 30 000 руб.
Что нужно будет делать
Работать в сфере интернет-маркетинга, изучать цифровые технологии и маркетинговые инструменты.
Предстоит разобраться с функционалом и возможностями наших сервисов и научиться презентовать их.

Выстраивать и поддерживать доверительные отношения с клиентами, помогать им использовать наши инструменты в работе. Наши клиенты — это маркетологи крупных брендов, таких, как Lingualeo, АСТ, Timepad, Brandshop и др., и поработать с ними как минимум очень интересно :)
Помогать менеджеру проектов в построении бизнес-процессов: нужно будет брать часто встречающиеся задачи, придумывать, каким должен быть идеальный процесс работы с ними, и встраивать это решение в работу команды.
Общаться с заказчиком, узнавать его “боль”, согласовывать сроки и объёмы работ, координировать команду.
Быть чётким, отдавать работу вовремя.
Что нужно для работы
Умение грамотно и понятно излагать свои мысли — и устно, и письменно.
Высшее или незаконченное высшее образование.
Готовность быть на связи, иногда и в нерабочее время.
Желание вырасти в IT-сфере и готовность потрудиться. Работать надо много и с полным погружением.
Обострённое чувство ответственности.
Способность действовать самостоятельно. У нас не принято напоминать сотрудникам про их задачи. Каждый организует себя сам.
Что мы предлагаем
Белая зарплата, больничные, отпуска – всё по ТК РФ.
Полная занятость в офисе, 8-часовой рабочий день.
Интересные и разноплановые задачи.
Наставник на период испытательного срока.
Непрерывное профессиональное развитие.
Люди, вместе с которыми можно в огонь, воду и медные трубы.
Руководы, которые не орут, а помогают решать проблемы.
Крутой и уютный офис.
После испытательного срока доступны: возможность иногда работать удалённо, курсы повышения навыков за счет компании.
Работаем в офисе, полная удалёнка или частичная занятость не подходит.
Как попасть в команду?
1
Напиши нам
Откликнись на вакансию или напиши нашему HR-менеджеру, если очень хочешь у нас работать, но не нашел подходящую вакансию.
2
Мы с тобой свяжемся
Не-не, мы правда позвоним в течение пары дней и обсудим, подходим ли мы друг другу.
3
Дадим тестовое задание
Оно несложное и даст представление о рабочих задачах. По результатам тестового пригласим на собеседование.
4
Проведем собеседование
Пообщаемся, узнаем друг друга получше и расскажем о предстоящей работе. Обычно оно проходит в два этапа — с HR-менеджером и руководителем отдела.
5
Сообщим результат
Если произошел мэтч по всем позициям, отправим тебе приглашение на работу.